経験と知識を増やし
製品を完成へ導く
機械事業部
製造グループ中途採用 入社5年目
難しいオーダーメイド品こそ
完成した時の喜びはひとしお
私は熱交換器と呼ばれる装置やタンクなどの製造を手掛けています。担当する業務は、工程管理、溶接施工要領書の作成、現地工事の施工管理、工場設備の点検など。設計図をもとに製造の注意事項や手順を考えるなど、製作の前段階から携われる面白みを感じています。
一つひとつ形状が異なるオーダーメイド品をつくる難しさもあるだけに、完成した瞬間は感動しますね。
重要なのは、失敗から学び、繰り返さないことです。経験豊かな作業員の方達から学んだり、文献を参考にして知識を増やしたり、自分なりに心掛けています。これからも作業員の方達と二人三脚で取り組み、他社に真似できない高度な技術を提供したいと考えています。
家族と過ごせる時間が
仕事のモチベーションに
以前の職場は休みが少なく、それなりに残業がありましたが、新光産業の場合は休日が多く、子どもと過ごす時間を大切にできています。子どもは、３歳、１歳、生まれたばかりの３人。出産時には会社を休んで立ち会うこともできました。運動会や家族行事で休みを取る先輩も多いので安心感がありますね。子どもたちと一緒に過ごすと、仕事の疲れも吹き飛びます（笑）。日々の成長を見守ることができる環境に満足しています。
一日のスケジュール
出勤から退勤までの勤務例をご紹介してみました。
入社した場合の参考イメージとしてご覧ください。
- 7:30
- 作業スケジュールや入荷品の確認
- 8:00
- 朝礼後、工場を巡回し、
各工程の製作状況を確認 - 10:00
- 休憩
- 10:10
- 溶接施工要領書を作成
- 11:00
- 製品加工位置の確認
- 12:00
- 昼食
- 12:50
- 設計図をもとに工程表を作成し、
各部門のリーダーへつなぐ - 15:00
- 休憩
- 15:10
- 熱交換機の部品など、必要な材料を手配
- 16:00
- 翌日の作業確認
- 17:00
- 終業
キャリアプラン
1年目
溶接記号や図面の見方等、基礎的な知識を学びます。わからないときは、イメージをしやすいよう、実際の製品を見ながら先輩等から優しく教わります。又、必要な資格（玉掛技能講習・床上操作式クレーン技能講習など）を取得します。
5年目
担当業務を持ち、必要に応じて外注管理等を行います。又、現地工事があれば監督の補助等などを行い、安全管理や現場管理を行います。必要な資格（溶接管理技術者、非破壊試験技術者など）の取得も目指していきます。
10年目
全体工程管理やトラブル発生時の対応等、責任者として現場の統括管理を行うとともに、若手技術者の指導も行います。
上司からのコメント
誰に対しても気づかいができ、責任感を持って業務に取り組む姿勢を強く感じました。入社時から、かなり成長したと思います。今後のさらなるご活躍を期待しておりますので、くじけず頑張って頂ければと思います。